2024年以来，阿图什市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设各项决策部署，扎实推进人社领域法治建设，为全市经济社会发展提供了有力的法治保障。现将2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强法治学习，提高法治意识

领导干部带头学法。将习近平法治思想、宪法、民法典以及人社领域法律法规纳入局党组理论学习中心组学习重点内容，全年组织集中学习30次，开展专题研讨12次，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

干部职工全员学法。制定年度学法计划，通过线上线下相结合的方式，组织干部职工参加各类法治培训、讲座和考试3场次，参与人数达210人次，有效提升干部职工的法律素养和业务水平。

（二）推进依法行政，规范执法行为

深化行政审批制度改革。进一步优化政务服务流程，简化办事环节，压缩办理时限，推进“一网通办”“一件事一次办”改革，实现人社领域政务服务事项网上可办率达98%以上，让群众办事更便捷。

严格规范公正文明执法。全面推行行政执法“三项制度”，加强执法人员培训和管理，规范执法程序和文书制作，提高执法质量和水平。2024年共处置化解政府项目、国企项目欠薪线索175条，涉及1066人852.82万元，受理劳动仲裁案件73件、挽回经济损失420.2万元。有效维护了劳动者合法权益。

（三）加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

落实“谁执法谁普法”责任制。制定普法责任清单，明确普法任务和责任，将普法工作贯穿于人社工作全过程。结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等活动，深入开展法治宣传进企业、进社区、进学校、进乡村活动，发放宣传资料2000余份，解答群众咨询120人次。

创新普法宣传形式。充分利用新媒体平台，通过微信公众号、抖音、12345知识库等发布人社法律法规和政策解读信息145条，制作短视频21个，以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，提高普法宣传的覆盖面和影响力。

二、存在的问题

（一）法治意识有待进一步提高。部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需加强。

（二）行政执法水平有待提升。执法人员业务能力参差不齐，在执法过程中存在程序不规范、证据收集不充分等问题，影响执法的公正性和权威性。

（三）法治宣传教育效果有待增强。法治宣传教育的方式方法还不够丰富多样，针对性和实效性还需进一步提高，部分群众对人社法律法规和政策了解不够深入。

三、改进措施

（一）加强法治培训，提高法治意识。进一步加大法治培训力度，丰富培训内容和形式，定期组织干部职工参加法治讲座、案例分析和业务培训，不断提高干部职工的法治素养和依法行政能力。

（二）强化执法监督，规范执法行为。建立健全行政执法监督机制，加强对执法活动的全过程监督，定期开展执法案卷评查和执法检查，及时发现和纠正执法中存在的问题，提高行政执法水平。

（三）创新法治宣传教育方式，增强宣传效果。结合人社工作实际和群众需求，创新法治宣传教育方式方法，充分利用新媒体、新技术，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，提高法治宣传教育的针对性和实效性，营造良好的法治氛围。

四、下一步工作计划

2025年，人社局将持续深入学习贯彻习近平总书记关于就业和社会保障工作重要指示批示精神，认真贯彻落实市委、市政府关于法治政府建设的决策部署，不断改进工作方法，加大工作力度，努力推动人社领域法治政府建设再上新台阶。

（一）持续深入学习贯彻习近平法治思想。把学习贯彻习近平法治思想作为长期重要政治任务，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实将其转化为推进法治政府建设的强大动力和实际行动。

（二）不断完善法治政府建设工作机制。进一步健全依法决策、依法行政、执法监督等工作机制，加强制度建设，规范工作流程，提高工作效率，确保法治政府建设各项工作落到实处。

（三）加强人社领域法治建设。围绕就业创业、社会保障、劳动关系等重点工作，加强法治保障，完善政策法规体系，加大执法力度，维护劳动者合法权益，促进人社事业高质量发展。

（四）加大法治宣传教育力度。深入开展法治宣传教育活动，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，增强全社会的法治意识和法治观念，为法治政府建设营造良好的社会环境。

（五）深入开展执法维权，构建和谐劳动关系。联合住建、水利、交通等相关行业工程主管部门重点做好农民工工资欠薪工作，多渠道开展劳动保障法律法规的宣传，增强用人单位和劳动者的法律意识；强化为民服务意识，在案件调查处理程序中，推进“自行和解”等调处机制，把劳资矛盾降到最低点。

阿图什市人力资源和社会保障局

2025年3月14日