新城街道将解决居民就业问题当作头等大事，切实贯彻落实“搬得出稳得住逐步能致富”的理念，充分利用园区优势、区位优势、产业优势，积极联系辖区企业单位为居民解决就业问题。现将新城街道2022年上半年就业工作总结暨下半年工作计划报告如下：

一、脱贫人口稳岗就业工作推进情况

一是在街道率先和辖区企业进行就业交流合作，通过培训管理、政策支持、平台搭建等措施，有效地加强了与企业的联系，为企业解决招工难的同时还解决了辖区居民就业难的问题，巧妙地促成了企业与居民的双向需求。二是以“党建引领乡村振兴全民创业带动就业”为主题，增强党建引领作用，发挥基层党员战斗堡垒作用，持续推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，为居民群众营造良好的社会就业环境氛围。三是搭建就业平台。以“岗位介绍”的形式开展就业活动，从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面全方位展示岗位信息。

二、易地扶贫搬迁后续扶持工作推进情况

一是充分利用干部入户走访和微信群通知等方式，及时将就业优惠政策和就业信息宣传至辖区居民。二是阿扎克社区通过走访入户及时摸清居民就业需求，了解辖区群众就业需求和想法，针对性进行就业指导，介绍与之就业符合的工作。三是联系相关单位在街道门口已解决6人摆摊需求，帮助解决用电用水等困难，共带动11人就地就近就业。四是有培训需求的居民前往技工学校参加培训3人，目前2人已就业，截至目前已培训78人。五是积极与邮储行对接帮助19户易地搬迁群众解决38万元小额贷款。六是社区干部主动帮助辖区居民在签订用工合同时进行翻译、讲解，守护好辖区群众的切身利益。七是社区干部和医务人员主动到企业为职工做核酸和环境采样，协调沟通企业外地用工人员做好健康监测，确保企业平稳有序生产和运行。

三、下半年工作计划

一是继续加大宣传力度，引导辖区群众高质量就业；二是进一步完善服务企业的相关措施；三是做好辖区高校毕业生就业工作；四是进一步落实各种扶持政策。